Return to Office

       หลังจากช่วงโควิด-19 ที่หลายคนได้สัมผัสกับการทำงานแบบใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็น work from home

และ work from anywhere หรือ hybrid work ที่ทำให้หลายคนตั้งคำถามว่า การเข้าออฟฟิศทุกวันมันจำเป็นขนาดนั้นเหรอ? เพราะช่วงโควิดไม่ต้องไปออฟฟิศก็ยังทำงานได้ดี บวกกับเทรนด์การทำงานของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการความยืดหยุ่นและอิสระมากขึ้น ทำให้หลายบริษัทเริ่มเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานนอกสถานที่ได้ แต่มาในปี 2568 นี้ หลายบริษัทใหญ่กลับมาประกาศนโยบายให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศเต็มเวลาอีกครั้ง ซึ่งก็สร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานหลายคน เพราะหลายคนก็ชินกับความสะดวกสบายและอิสระในการทำงานแบบใหม่ไปแล้ว

       เจพีมอร์แกน เชส (JPMorgan Chase) หนึ่งในบริษัทใหญ่ที่ประกาศให้พนักงานกลับมาทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ บอกว่าการทำงานในออฟฟิศจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความคิดสร้างสรรค์ แต่พนักงาน

หลายคนก็ไม่เห็นด้วย เพราะต้องเสียเวลาเดินทางและค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น

       อะเมซอน (Amazon) ก็ไม่น้อยหน้า ประกาศให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเต็มเวลาเช่นกัน โดยให้

เหตุผลว่าจะช่วยให้วัฒนธรรมองค์กรแข็งแกร่งขึ้น แต่ผลสำรวจกลับพบว่าพนักงานกว่า 73% คิดจะลาออกจากบริษัทเพราะไม่พอใจกับนโยบายนี้

       บริษัทหลายแห่งเชื่อว่าการทำงานในออฟฟิศจะช่วยให้พนักงานทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น และเกิดไอเดียใหม่ ๆ ได้ง่ายขึ้น การทำงานร่วมกันในออฟฟิศจะช่วยให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม และมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น รวมไปถึงการที่บริษัทสามารถควบคุมการทำงานของพนักงานได้ง่ายขึ้น และตรวจสอบผลงานได้อย่างใกล้ชิด

       ในขณะเดียวกัน พนักงานหลายคนก็ไม่เห็นด้วยกับนโยบายนี้ เพราะมองว่าการต้องทำงานในออฟฟิศตามเวลาที่กำหนด ทำให้ขาดความยืดหยุ่นในการจัดสรรเวลาส่วนตัว อีกทั้งการเดินทางไปทำงานในออฟฟิศก็ทำให้เสียเวลาและค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นด้วย

       สุดท้ายแล้วการเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานก็เป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนมาก และต้องอาศัยการพูดคุยและหาข้อตกลงร่วมกันระหว่างบริษัทและพนักงาน เพราะถ้าพนักงานไม่พอใจกับนโยบายที่ออกมา ก็อาจจะนำไปสู่การลาออก ซึ่งจะส่งผลเสียต่อทั้งบริษัทและพนักงานเอง บริษัทจึงต้องให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพนักงาน และหาทางออกที่ทุกฝ่ายสามารถยอมรับได้ เพื่อสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่ทั้งมีประสิทธิภาพและมีความสุข

​

#Howtochangeth #H2C #Lifestyle #RTO #Returntooffice#workfromhome #hybridwork

​

อ้างอิง: https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2025/01/07/why-return-to-office-rto-mandates-will-backfire/

​

14 January 2025