First Steps as a New Team Leader

       การเป็นหัวหน้าว่ายากแล้ว การเป็นหัวหน้าที่ต้องสร้างความไว้วางใจและ ‘นำทีมใหม่’ ไปสู่ความสำเร็จนั้นยากยิ่งกว่า เพราะหลายคนอาจรู้สึกเหมือนต้องเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่ทั้งหมด ไหนจะต้องเรียนรู้ทุกอย่างตั้งแต่ต้น ทั้งวัฒนธรรมองค์กร วิธีการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือการทำความรู้จักกับสมาชิกในทีมแต่ละคน แล้วเราในฐานะหัวหน้าทีมใหม่ควรจะทำอย่างไรให้สามารถปรับตัวเข้ากับทีมใหม่ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

       1. ทำความรู้จักทีมอย่างจริงใจ: อย่าเพิ่งรีบร้อนเปลี่ยนแปลงอะไร สิ่งแรกที่ควรทำคือการทำความรู้จักสมาชิกในทีมแต่ละคน ถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ ความถนัด และเป้าหมายในการทำงาน รับฟังพวกเขาอย่างตั้งใจ และแสดงให้เห็นว่าเราให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพวกเขา

       2. เรียนรู้ประวัติความเป็นมาของทีม: ทำความเข้าใจว่าทีมนี้เคยผ่านอะไรมาบ้าง มีความสำเร็จและความล้มเหลวอะไรบ้าง พวกเขาทำงานกันอย่างไร มีวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน การเรียนรู้สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้เข้าใจทีมได้ดียิ่งขึ้น และปรับตัวเข้ากับพวกเขาได้ง่ายขึ้น

       3. สร้างความไว้วางใจ: ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานร่วมกัน แสดงให้เห็นว่าเราเป็นคนที่น่าเชื่อถือ ตรงไปตรงมา และให้เกียรติผู้อื่น รักษาคำพูด และทำในสิ่งที่พูดว่าจะทำ เมื่อทีมรู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจเราได้ พวกเขาก็จะเปิดใจรับฟังเรามากขึ้น

       4. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ: การสื่อสารที่ชัดเจนและสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญในการนำทีม บอกให้ทีมรู้ว่าเราคาดหวังอะไรจากพวกเขา และให้ข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์ รับฟังความคิดเห็นของพวกเขา และตอบคำถามของพวกเขาอย่างตรงไปตรงมา

       5. ให้เกียรติและให้กำลังใจ: แสดงความชื่นชมเมื่อทีมทำงานได้ดี และให้กำลังใจเมื่อพวกเขาเผชิญกับความท้าทาย สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นบวกและสนับสนุนซึ่งกันและกัน เมื่อทีมรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการชื่นชมและสนับสนุน พวกเขาก็จะมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น

       การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกของการทำงาน การที่เราสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำของเรา เมื่อต้องทำการร่วมกับทีมใหม่ การเริ่มต้นด้วยการทำความรู้จักทีม สร้างความไว้วางใจ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยให้เราสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีม และนำทีมไปสู่ความสำเร็จได้

​

       การเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ได้หมายความว่าเราต้องมีคำตอบสำหรับทุกสิ่ง แต่หมายถึงการที่เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกัน และช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จได้

​

#Howtochangeth #H2C #Lifestyle #Worklife #Leadership

​

อ้างอิง: https://www.themuse.com/advice/how-smart-managers-win-over-new-teams-without-bringing-in-free-food

​

11 March 2025